18 октября 2019 г.

Семинар по трудовому законодательству

16 октября 2019 года в Федерации профсоюзов Свердловской области состоялся ежегодный областной семинар о практике применения трудового законодательства.
В актовом зале собралось множество представителей профорганов Свердловской области: председатели первичных профсоюзных организаций, члены комиссий по трудовым спорам, специалисты кадровых и юридических служб, штатные и внештатные правовые инспекторы профсоюзных организаций предприятий и учреждений разных территорий Свердловской области, профсоюзные юристы и профактивисты.


На семинаре присутствовали и представители УТО ОПАР: председатель ППО АО «Уральский завод гражданской авиации» О.В. Баранова, заместитель председателя ППО ПАО "Аэропорт Кольцово" М.Калашников, правовой инспектор УТО ОПАР В.Г. Ваганов.

Перед участниками семинара выступала в течении более четырёх часов доктор юридических наук, профессор Уральского государственного юридического университета Саликова Наталья Михайловна.
Она не только рассказала о законопроектах по внесению изменений в трудовое и пенсионное законодательство, осветила проблемы в регулировании трудовых отношений, но и ответила на многочисленные вопросы слушателей, в том числе и на обращение от УТО ОПАР.
Так, ей был задан вопрос о правильности формулировки в коллективном договоре одной из организаций, состоящей на профучёте в УТО ОПАР. В нем было сказано, что работодатель обязуется обеспечить повышение заработной платы по мере роста производительности труда, доходов и экономии затрат, также её индексацию не реже 1 раза в 3 года.
Профессор ответила: по её мнению, из статьи 134 ТК РФ вытекает, что работодатель обязан обеспечить повышение уровня реального содержания заработной платы, которое включает в себя индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Таким образом, индексация должна производиться в не реже одного раза в квартал после обнародования статистических данных о потребительских ценах, но реалии таковы, что на практике это положение не соблюдается и данная нома является декларативной и нуждается в уточнении.
Саликова осветила и другие актуальные вопросы совершенствования трудового законодательства, в частности, введения четырёхдневной рабочей недели, ведения электронных трудовых книжек, профессиональных стандартов.
Живо проходило обсуждение проблем при прохождении медицинских осмотров и диспансеризации, предоставлении отпусков, трудоустройство инвалидов, а также была рассмотрена практика применения постановлений Конституционного Суда РФ.

__________________________________________________________________________________________________________________________